O trabalhador temporário é aquele contratado para exercer certa função por um prazo preestabelecido de tempo. Regulamentado pela Lei 6019/74 e também pelo Decreto 73.841/74. Geralmente esse modo de contratação ocorre em período de transição de funcionários de uma empresa ou substituição, sendo férias, licenças, ou qualquer outro tipo de afastamento.
